|
Les employeurs performants connaissent leur personnel
Comment l'enquête auprès des salariés permet de prendre le pouls de la satisfaction de l'équipe et quels sont les outils pour y parvenir.
Dévoilez le secret de la satisfaction des gens grâce à cet avantage social
Nous savons que c'est vrai : les entreprises dont le personnel est diversifié et inclusif ont une culture d'entreprise plus solide, un meilleur moral et de meilleures chances de réussite. Mais si le fait d'avoir des personnes différentes est censé améliorer les choses, pourquoi cela semble-t-il si difficile lorsqu'il s'agit des avantages sociaux?